Du arbeitest in einem Betrieb, in dem alles drunter und drüber geht, dabei liebst du es, strukturiert und geplant an Aufgaben heranzugehen?
Du hast einen hohen Anspruch an dich und die Qualität deiner Arbeitsergebnisse, kannst diesen bei deinem aktuellen Arbeitgeber aber nicht gerecht werden?
Du möchtest dich fachlich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen, aber dein Chef hat nur andere Dinge im Kopf?
Dann ist diese Stellenanzeige für dich womöglich ein Glückstreffer! Denn wir, die Gunkel Elektro GmbH & Co. KG in Halblech, bieten dir genau das, was du dir wünschst: Endlich die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen, dich fachlich weiterzuentwickeln und vieles mehr.
In welcher Form du genau das alles von uns bekommst, erfährst du hier.
Als Obermonteur in Vollzeit (38,5 Std.) bist du ein sehr wichtiger Teil unseres Teams, denn du sorgst dafür, dass Elektroinstallationen fachgerecht umgesetzt werden, während du dein Team sicher und strukturiert durch jedes Projekt führst.
- Als Obermonteur leitest du 1–3 Monteure oder Azubis, verteilst Aufgaben sinnvoll und sorgst für Motivation & Sicherheit im Team. Dein Ziel: saubere Arbeit, effiziente Abläufe und ein starkes Miteinander.
- Mit einem klaren Installationsauftrag planst du jeden Tag so, dass jeder im Team genau weiß, was zu tun ist – vom erfahrenen Monteur bis zum Azubi. Du achtest darauf, dass Material rechtzeitig da ist und alle Handgriffe sinnvoll aufeinander abgestimmt sind.
- Der größte Teil deiner Arbeit besteht darin, Installationsarbeiten nach klaren Vorgaben eigenständig auszuführen. Du montierst z.B. Schaltschränke, legst Kabelwege, installierst Leuchten, Steckdosen und Wallboxen. Du sorgst dafür, dass alle Kabel sauber verlegt und ordentlich verklemmt sind.
- Direkt auf der Baustelle sprichst du mit dem Kunden, klärst offene Fragen und löst bei Bedarf kleinere Probleme. Dabei stellst du sicher, dass der Regiezettel ordnungsgemäß unterschrieben wird.
- Du hältst den Überblick über die Baustelle und sorgst für eine lückenlose Dokumentation. Dazu gehören Messprotokolle, Regiezettel und Baustellenfotos. So ist immer nachvollziehbar, was erledigt wurde – sauber, präzise und nach festen Vorgaben.
- Damit alles reibungslos läuft, stehst du regelmäßig mit deinem Projektleiter in Kontakt. Du besprichst die nächsten Schritte der Installation, bekommst klare Prioritäten vorgegeben und kümmerst dich darum, dass dein Team und das notwendige Material optimal eingeplant sind.
Es ist uns egal, wenn du nicht extrovertiert bist oder generell Dinge eher skeptisch hinterfragst. Viel wichtiger ist uns, dass du gerne strukturiert und präzise arbeitest und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen.
Darüber hinaus bringst du folgende Eigenschaften mit:
- Du hast eine Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik erfolgreich abgeschlossen und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen sammeln – so kannst du eigenständig Installationsaufgaben übernehmen und Baupläne, Installationsanweisungen und technische Zeichnungen lesen und umsetzen.
- Um zu Baustellen zu fahren oder Material zu organisieren, ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich.
- Damit du mit Kunden, Kollegen und Projektleitern problemlos kommunizieren kannst, sind sichere Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau) wichtig. Falls du mal mit internationalen Lieferanten oder Kunden in Kontakt kommst, hilft es, wenn du grundlegende Englischkenntnisse hast (B1-Niveau).
- Du hast Lust, Verantwortung für dein Team zu übernehmen und auch selbst mit anzupacken. Wenn du z.B. siehst, dass jemand aus deinem Team gerade nicht weiterkommt, bietest du deine Unterstützung an und gibst dein Wissen gerne weiter.
- Deine Kollegen haben dir schon öfter gesagt, dass du sehr gewissenhaft bist. So prüfst du deine Arbeiten immer genau, um sicherzugehen, dass die Qualität stimmt.
- Bei Gegenwind lässt du dich nicht leicht verunsichern, sondern bleibst sachlich-bestimmt und trotzdem höflich und ruhig. Das ist nicht nur für den Umgang mit deinen Kollegen, sondern auch mit den Kunden wichtig.
- Du hast ein gutes Gespür dafür, welche Materialien auf der Baustelle benötigt werden, kannst Bestellungen koordinieren und sorgst dafür, dass dein Team immer mit dem richtigen Equipment arbeitet.
3 Dinge, die sich jeder Obermonteur für Elektroinstallation (m/w/d) wünscht
Deine persönlichen Möglichkeiten ausschöpfen
Du willst mehr als nur mitarbeiten?
Wenn du möchtest, dann bekommst du bei uns die Chance, dich weiterzuentwickeln – durch Schulungen oder neue Aufgabenbereiche.
Wenn du Verantwortung willst, bekommst du sie. Und wenn du mehr erreichen willst, halten wir dich nicht auf – wir machen den Weg frei.
Strukturiertes, effizientes Arbeiten
Bei uns sind alle Prozesse mit Hilfe von ISO 9000 bestens strukturiert.
Hier weißt du direkt von Anfang an, was zu tun ist. Kein Chaos oder ständiges Nachfragen bei Kollegen, was dich aufhält, ins Arbeiten zu kommen – du kannst ganz einfach selbst nachschauen und bist auf keinen angewiesen.
Natürlich steht dir dennoch ein Ansprechpartner zur Verfügung, der dir auch gerne Fragen beantwortet.
Eigener Verantwortungsbereich
Bei uns gibt es kein ständiges „Über-die-Schulter-schauen“.
Wir vertrauen auf dein Können und deine Expertise. Weshalb du für einige Teilbereiche eines Projekts die alleinige Verantwortung trägst und wir dir bei der Umsetzung freien Raum lassen.
Bitte bewirb dich nicht, wenn …
- … du lieber für dich alleine arbeitest und wenig Interesse an Teamarbeit hast. Als Obermonteur bist du nicht nur für deine eigene Arbeit verantwortlich, sondern führst auch ein Team. Wenn du dich aus Absprachen raushältst und Teamdynamik nicht dein Thema ist, wird es schwer, ein Projekt gut zu führen.
- … du es vermeidest, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. In dieser Position musst du klare Anweisungen geben, Abläufe organisieren und sicherstellen, dass alles nach Plan läuft.
- … es dir schwerfällt, Kundenfragen zu beantworten oder auf eine faire Bezahlung der geleisteten Arbeiten zu bestehen (z. B. Unterschrift auf dem Regiezettel).
- … du kein Interesse daran hast, dein Wissen weiterzugeben oder dein Team weiterzuentwickeln und dich regelmäßig weiterzubilden.
- … dir Ordnung nicht so wichtig ist und du deshalb chaotische Baustellen hinterlässt.
- … du dich ungern an Vorgaben und Prozesse hältst und lieber nach deinem eigenen System nach dem Motto “pi mal Daumen” arbeitest.
