Als Auszubildender zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std.) bist du ein sehr wichtiger Teil unseres Teams und lernst, wie Elektroinstallationen fachgerecht umgesetzt werden, unterstützt uns bei spannenden Projekten und wächst Schritt für Schritt in deine Aufgaben hinein.
Zu deinen Aufgaben gehören folgende Punkte:
- In der Berufsschule willst du nicht einfach nur bestehen, sondern richtig abliefern, denn dir ist es wichtig, dass du die Grundlagen wirklich verstehst. Mathe und Physik wecken in dir Begeisterung statt Albträume, weil sie dir zeigen, warum Strom fließt oder wie eine Anlage zuverlässig funktioniert.
- Alle Arbeiten führst du zunächst nach Anweisung und an der Seite eines erfahrenen Obermonteurs aus. Dabei schaust du genau hin, packst mit an und eignest dir Schritt für Schritt das nötige Können an. Wenn du zeigst, dass du zuverlässig bist und die Abläufe im Griff hast, darfst du Aufgaben auch eigenständig übernehmen.
- Du startest gemeinsam mit deinem Obermonteur jeden Tag mit einem klaren Installationsauftrag und weißt so ganz genau, was zu tun ist. Ihr sorgt dafür, dass das richtige Material zur richtigen Zeit auf der Baustelle ist, sodass das Team ohne unnötige Wartezeiten oder überfüllte Lagerräume effizient arbeiten kann.
- Direkt auf der Baustelle sprichst du mit dem Kunden, klärst offene Fragen und löst bei Bedarf kleinere Probleme. Dabei stellst du sicher, dass der Regiezettel ordnungsgemäß unterschrieben wird.
- Wenn du soweit bist, führst du eigenständig Installationsarbeiten nach klaren Vorgaben aus. Schaltschränke, Leuchten, Steckdosen oder Wallboxen bringst du fachgerecht an ihren Platz. Die dafür nötigen Kabel verlegst du sauber und sorgst anschließend dafür, dass jede Verbindung ordentlich sitzt.
- Du hältst den Überblick über die Baustelle und sorgst für eine lückenlose Dokumentation. Dazu gehören Messprotokolle, Regiezettel und Baustellenfotos. So ist immer nachvollziehbar, was erledigt wurde und zwar sauber, präzise und nach festen Vorgaben.
- Mit jedem Jahr übernimmst du mehr Verantwortung, bis du nach der Lehre eigenständig Projekte meisterst. Dein Weg führt dich vom Monteur über den Obermonteur bis hin zur Meister- oder Technikerschule. Ziel ist, dass du in wenigen Jahren selbstständig laufen kannst und die Qualitäten entwickelst, die auch einen Obermonteur auszeichnen.
Es ist uns egal, wenn du nicht extrovertiert bist oder generell Dinge eher skeptisch hinterfragst. Viel wichtiger ist uns, dass du gerne strukturiert und präzise arbeitest und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen.
Darüber hinaus bringst du folgende Eigenschaften mit:
- Du hast einen Schulabschluss mit Qualifikation. Gute Noten in Mathe und Physik zeigen dein technisches Verständnis. Lege dein aktuelles Zeugnis deiner Bewerbung bei.
- Du bist mobil und zuverlässig um 7 Uhr im Betrieb. Du sicherst den Arbeitsweg mit Auto, Moped, Fahrrad oder fester Mitfahrgelegenheit, da der pünktliche Start mit öffentlichen Verkehrsmitteln erfahrungsgemäß nicht machbar ist.
- Du reichst eine vollständige Bewerbungsmappe ein. Darin enthalten sind Lebenslauf, letztes Zeugnis, eine kurze Motivation und Praktikumsnachweise (sofern vorhanden).
- Damit du mit Kunden, Kollegen und Projektleitern problemlos kommunizieren kannst, sind sichere Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau) wichtig. Falls du mal mit internationalen Lieferanten oder Kunden in Kontakt kommst, hilft es, wenn du grundlegende Englischkenntnisse hast (A1-A2-Niveau).
- Du hast Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und auch selbst mit anzupacken. Wenn du z.B. siehst, dass jemand aus deinem Team gerade nicht weiterkommt, bietest du deine Unterstützung an.
- Deine Kollegen haben dir schon öfter gesagt, dass du sehr gewissenhaft bist. So prüfst du erledigte Aufgaben immer genau, um sicherzugehen, dass alles stimmt.
- Bei Gegenwind lässt du dich nicht leicht verunsichern, sondern bleibst sachlich-bestimmt und trotzdem höflich und ruhig. Das ist nicht nur für den Umgang mit deinen Kollegen, sondern auch mit den Kunden wichtig.
3 Dinge, die sich jeder Auszubildender zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) wünscht
Strukturierte Einarbeitung
Es ist normal zu Beginn noch etwas unsicher zu sein und viele Fragen zu stellen. Deshalb bekommst du einen erfahrenen Kollegen als festen Ansprechpartner an deine Seite gestellt, der dir bei all deinen Fragen weiterhilft.
Dennoch wirst du dich schon nach ein paar Wochen bei uns sicher fühlen, dank strukturiertem Einarbeitungsplan, dokumentierter Prozesse und Checklisten. Bei uns sind alle Prozesse mit Hilfe von ISO 9000 bestens strukturiert.
Anerkennung deiner Leistung
Es gibt nichts frustrierenderes, als das die eigene Leistung nicht anerkannt wird. Bei uns kannst du dir sicher sein, dass deine Motivation und deine Leistung gesehen werden.
Und das bekommst du von uns durch z.B. Gehaltserhöhungen aber auch anderen Gesten zu spüren. Und wenn du uns zeigst, dass du lernbereit und motiviert bist und einen guten Job machst, kannst du Schritt für Schritt immer mehr Verantwortung übernehmen.
Direkt im Team integriert
Wir alle kennen das Gefühl, irgendwo neu zu sein. Bei uns musst du dir jedoch keine Sorgen machen, ausgeschlossen zu werden.
Dich erwartet ein starkes Team mit Kollegen, von denen du nicht nur viel lernen kannst, sondern die dir auch bei Herausforderungen den Rücken stärken. Und durch unsere regelmäßigen Teamevents, wie z.B. Grillen, Eishockey, Wanderungen oder längere Betriebsausflüge, wirst du deine Kollegen schnell gut kennenlernen
Bitte bewirb dich nicht, wenn …
- … wenn du unpünktlich bist. Projekte laufen im Takt, Abnahmen, Lieferfenster und Teamabsprachen brauchen verlässliche Zeiten.
- … du Höhenangst hast. Baustellenbegehungen auf Leitern, Gerüsten und Arbeitsbühnen können Teil des Alltags sein, Sicherheit hat dabei Vorrang. Schwindelfreiheit, Regeltreue und Umsicht sind für diese Rolle Voraussetzung.
- … dir Ordnung nicht so wichtig ist und du deshalb chaotische Baustellen hinterlässt. Qualität entsteht durch Ordnung, saubere Dokumentation und genaue Kontrolle. Außerdem sorgst du so für die Sicherheit des Teams und des Kunden.
- … du lieber allein arbeitest und Teamarbeit meidest. Als Auszubildender arbeitest du eng mit Obermonteur, Monteuren und Service zusammen, stimmst dich ab und übergibst Aufgaben sauber.
- … du Entscheidungen vermeidest und Verantwortung scheust. Auch in der Ausbildung übernimmst du klar abgegrenzte Aufgaben, prüfst deine Arbeit und meldest Abweichungen rechtzeitig.
- … du kein Interesse daran hast, dich regelmäßig weiterzubilden. Berufsschule, Sicherheitsunterweisungen und interne Schulungen gehören fest dazu und bringen dich Schritt für Schritt nach vorn.
